職場健康心理學:在苛責部屬背後,藏著受傷的自己
主管對部屬的嚴厲苛責,往往源自內在受傷的自己。本文透過諮商案例,探討職場焦慮與自我防衛的心理歷程。
主管對部屬的嚴厲苛責,往往源自內在受傷的自己。本文透過諮商案例,探討職場焦慮與自我防衛的心理歷程。
面對新環境與職場適應困難?教你3招緩解壓力與身心疲憊自我檢視法,陪伴你走過新生活階段。
雖然有了穩定的收入,但在夜深人靜時,總會忍不住問自己:這真的是我想要的生活嗎?
心裡不斷盤旋著:「我真是個廢物,連這點小事都做不好。」
職場壓力多源於人際,透過正念、健康飲食與組織支持適度調適,能將壓力轉化為成長動能。
面對年後轉職潮,內心迷惘與無力並非抗壓性低。透過盤點價值觀與拆解焦慮,找回職場生活的主控權。
期許自己在新的一年能達成自己所設定的年度目標。